国際ロータリー第2720地区熊本・大分 » 5月19日　会長ノミニー研修会の評価書

セッション1の「会長就任にむけて取組むこと」についての感想をお聞かせください。
- あと半年で行わなければならない事がみえてきました。
- 会長就任にむけて悩んでいることが共有できて良かった。
- これからのスケジュール、必ず参加しないといけない日程の案内が大変助かりました。また会長としておさえておくべき事、大切な事、今からでも取り組めることを教えていただいて、心の準備が少しできました。
- 年間のタイムスケジュールがだいたい頭に入って良かった。
- 瀧ガバナー、中津での地区大会を成功すること。
- 不安ですが沢山の方の意見を聞き入れがんばっていきたい。
- なにがなんでも会員増強。
- 基本的な悩みはほぼ同じだと感じ安心した。
- 事前の取り組みを早め早めで行いたいと思います。
- クラブ活動のマンネリ化解消。
- 入会歴の浅い会員の役員配置（次世代につなげる）。
- 全ての会議に責任をもって取り組むこと100％出席を目標に頑張りたいと思います。
- 当クラブ活動の特色で、青少年育成（里親支援）活動を取り組む。
- まだまだ分からない事が多いのでいろんな会に参加しようと思いました。
- 代理ですので帰って会長ノミニーに話をしておきます。
- 楽しく、親睦が深まるようなロータリー運営をしたい。
- 女性会員を国際的なレベルを目標に増やしていきたい。地域奉仕でR.Cの存在をアピールし、活性化につなげたい。
- 説明が少し早い。
- 年度スケジュールが明確にされているので合わせて準備を進めていきます。委員会構成など・・・。
- 思い出に残る1年にしたい。海外でのメークアップ等。
セッション2のアイデア交換についての感想をお聞かせください。
- 重要なヒントを得ることができました。
- 小さな変化をもたらすことを目指したい。
- 先輩ロータリアン、若手ロータリアン、色々な方のお話を聞くことができました。まだまだ「会長としてやりたい事」まで考えていませんでしたが愛好会（グルメ、カラオケ、ゴルフ）を作るのも楽しいなと思いました。考える機会を頂きました。
- D.L.林さんの気さくな司会で堅苦しくなく率直な意見を聞くことができ、参考になった。
- 同期の会長の方の事情や本音が聞けて良かった。
- ちょうど良い人数でアイデア交換ができました。もう少し時間があると良かったかもしれない。
- 他クラブの目標や課題がわかって勉強になりました。
- とても充実したセッションでした。いろんなアイデアいただきました。何か少し楽になりました。
- 出席率を上げる方法として、愛好会（グルメ、カラオケ）家族会を定期的に開催する。
- 会長になったとき何をやりたいかが聞けて良かった。
- 各テーブルとも活発な議論ができていたようだ。ノミニー同士のよいコミュニケーションがとれたのではないか。
- どのクラブも同じ悩みを抱えていることがわかり、その解決に真剣に向かっていかなければならないと感じた。
- みなさん具体的ではなく、漠然としているものの、気持ちの準備としてはアイデア交換できたようです。
- 会員増強、退会防止に自ら努めなければならない。会員増強委員長を女性会員にお願いするなど・・・
- イベントを行って収益をあげて社会奉仕に使う。
- 会長ノミニーとして不安に思うことを相談できて良かったです。
- 前向きな話し合いになるよう方向づけてほしい。
- どこのクラブでも移動の問題や人材不足だと思う。
- 会長の時間のネタ作りがみなさん心配であるということは誰でも同じであった。
- 年配者と若手の溝をなくすためのアイデアとして例会席順のシャッフルは参考になった。
セッション3の瀧ガバナーノミニーの決意について感想をお聞かせください。
- 役割を担うことをきっかけとした変化に期待する姿勢が素晴らしいと思いました。
- 瀧ガバナーノミニーの想いを聞けて良かったです。地区へ出ることの大切さがよくわかりました。これから中津でイベント等があるとのことで楽しみです。
- お話がおもしろくて適当な時間配分で良かった。
- ノミニーの人柄がよくわかった。
- とても人間性が良い方で自己紹介が楽しく聞けました。
- 瀧ガバナーノミニーの野球好きに親近感がわきました。
- 大変ユーモアのある方でスポーツマンのガバナーノミニーに大変信頼を得ることができました。一緒に楽しいロータリー活動ができるものと思います。
- 前準備の期間で計画的にできるようにされていることを感じました。
- 中津でやる事が多くなるいろんなところでやるのは良いと思う。
- スモール＆コンパクトがいいですね。
- 新リーダーの育成、若手会員の入会促進など次年度の取り組みについて理解できました。
- 継続的発展に向けて若い人と女性の入会、若手と女性の登用。
- 地区出向者がクラブを活性させる、そうなのかと思った。
- ガバナーと共に会長として自信を持ち努力したい。
セッション4のロータリーの理解について感想をお聞かせください。
- 全体がコンパクトにまとまっており、大変参考になった。
- ロータリーの現状、組織等、全体像が見えて分かりやすかったです。
- クラブ組織について我がクラブも人数が増えたので考えていく必要があると思いました。
- いつも通りのキチッとした説明で分かりやすかったです。
- まだ知識が自分には全くない事が分かり良かった。
- 理想的なクラブの組織づくり（会員の配置）が勉強になりました。
- もう少し時間的な余裕があればと思った。
- 簡潔にまとめてあり理解しやすい。特に「クラブの自主権について」は分かりやすかった。
- 新たな情報を得ることができて良かったと思います。
- 次年度に向けての確固たる思いがわきました。
- 会員増強を進めて実行することを改めて感じました。
- 変化する定款・細則・規定を理解していきたいと思います。
- 組織図等おもしろかった。（会員数による組織形態）
- まず基本を習得することが大切であるという点で、前田PGの説明は大変分かりやすかった。基礎がしっかりとしてないと成長は見込めないので今後もこの研修は不可欠と思う。
- 会社にたとえて強い会にしていきたい。
- 組織を考え直すヒントになった。
- 濃い内容ですが、資料をいただきましたので勉強できます。準備ありがとうございます。
- どんなクラブや集まりもみんなで運営し負担した方が良いと思う。
- 内容が多いので帰ってから勉強したい。
- 覚える事柄が多いような気がする。
- 数字で説明していただいた部分はわかりやすかったと思います。「理想的なクラブの組織」大変参考になります。
- 分かりやすかったが時間オーバー！
全体を通して本日の研修は如何でしたか？改善点等あれば来年の参考にしますので忌憚のない意見をお書きください。（その他何でも結構です）
- セミナープログラムがとても良く眠気よりもやる気がでました。
- この時期にやることは大変良い事だと思います。
- スムーズな運営が素晴らしかったです。
- ノミニーとしての自覚がめばえた研修会となりました。
- 今後もノミニー研修会を続行すべき。
- 時間も長すぎずまとまっていて良かったです。
- 今回のような他クラブ等との交流は早い段階で設定していただくと、実際自分の年度では結束力が高まると思います。
- もう少し時間があればもっと良いと思います。
- 大変勉強になりました。気持ちを強く持ってロータリーに取り組む覚悟ができました。主催された役員の方々に心よりお礼申し上げます。事前の準備期間で勉強できる研修会を開催いただき有り難く思いました。
- セッション2のアイデア交換の時間をあと1時間欲しかった。（非常に為になったため）総時間3Ｈは適当だと思う。ご苦労様でした。大変良かったです。（長すぎず、短すぎず丁度良い）
- 初回としては十分に意義のあるものであったと思う。
- 各クラブの現状を知り大変参考になりました。
- DLで参加したのでDLへの意見も聞きたい。
- 各部門との連携が必要ではないか？
- 大変勉強になりました。今後の1年間機会がある事に研修、準備していきたい。
- 時間が足りないです。同期とのコミュニケーションが取れなかった。“分区内同期”できればまた機会を作って欲しい。
- 私にとってははっきり言って知っていることばかりのセミナーでしたが、うちのクラブのガバナーエレクトを見ていると手探りでいろいろやっているように見受けられ、早い段階でこのようなセミナーがあったらなと感じました。今後も継続してやっていって頂けたらと思います。
- 時期が早すぎるのではと思いましたが早めの取り組みが大事なのが分かりました。
- ホノルル国際大会の目標をなるべく早く知らせてほしい。
- アイデア交換の時間を長くとるといいと思います。
- 仕事上、土、日しか参加できません。セミナーは、熊本、大分で分けた方がいいです。
- 3時間でいい内容であった。
- 研修会を受けることで心の中に覚悟のようなものが固まりました。
- 名前を間違っている所がありました。